招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：湖南电气职业技术学院
宣讲地点：招聘大厅
点击人次：5104
蒂森克虏伯电梯（中国）2020校园招聘简章
蒂森克虏伯
蒂森克虏伯遍布全球80多个国家和地区的近155,000名员工致力于为可持续发展提供创新理念和有效的解决方案。员工的技术与承诺是我们成功的基石。蒂森克虏伯在2014/2015财年的销售额达430亿欧元。
创新与技术进步是确保企业全面发展和可持续化利用有限资源关键。凭借在材料、机械及工厂领域专业的工程技术，我们帮助客户在全球市场和制造创新产品方面先声夺人，节省成本且高效利用资源。
蒂森克虏伯电梯
蒂森克虏伯集团旗下的电梯技术业务单元联合集团在全球的各类经营活动，致力于提供全方位的乘客运输系统。作为世界领先的电梯公司之一，蒂森克虏伯电梯2014/2015财年销售总额达72亿欧元，客户遍布世界150个国家，拥有约50,000名员工，为客户提供创新及高能效的产品设计方案以满足客户的个性化需求。
公司产品包括乘客及载货电梯、自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍设施及升降平台。分布于全球的900个机构形成了广泛的销售与服务网络，有效地建立和维护公司与客户之间的合作关系。
蒂森克虏伯电梯由五大业务单元组成，其中四个业务单元主要集中于地区性电梯业务。包括中欧/东欧/北欧, 南欧/非洲/中东, 美洲和亚太。 其他则是全球性运作的产业业务单元，包括: 无障碍解决方案 （旅客登机桥，升降座椅，服务，无障碍升降平台及别墅梯）。
蒂森克虏伯电梯(中国)
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，四个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道旅客登机桥、座椅电梯及升降平台，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
蒂森克虏伯电梯（中国）依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于提供有效经济的解决方案从而满足各种不同用途和要求。随时随地，无处不在。
最佳雇主之路
蒂森克虏伯电梯（中国）关注人才“选、育、用、留”的各个环节，在人才战略、人才发展、绩效管理、员工关系、组织文化建设等方面的各项努力赢得了社会的广泛认可并荣获诸多奖项。
历年获奖和荣誉：
Ø 2012年10月，智联招聘和北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合举办的2012中国年度最佳雇主颁奖典礼上，蒂森克虏伯电梯（中国）荣登“2012中国年度最佳雇主”百强名单，并于2014年再次获得此殊荣，成为“2014中国年度最佳雇主”。最佳雇主评选被誉为中国人力资源业界之“奥斯卡”；
Ø 2014年1月，由大街网于北京举办的年度非常雇主颁奖典礼上，蒂森克虏伯电梯(中国)荣获“2013年度非常雇主”；并于次年再次获得此殊荣，成为“2014年度非常雇主”；
Ø 2014年10月，前程无忧举办的2014中国最佳人力资源典范企业评选活动中，蒂森克虏伯电梯中国囊括“2014中国最佳绩效管理策略”和“2014中国最佳人力资源典范企业”两大重要奖项；
Ø 2015年1月，蒂森克虏伯电梯(中国)获得由权威媒体《第一财经》及中国国际技术智力合作公司（中智）联合颁发的 “2014年度菁英关怀推动奖”。
我们力求成为业界优秀专业人士的首选雇主，持续投入并创新人力资源管理技术和实践，在帮助实现员工个人价值和企业社会责任的统一的同时，助力公司市场拓展、业务增长和可持续发展。每一位蒂森克虏伯雇员，都是我们成长为最佳雇主之路上的基石。
核心价值观
² 携手共赢 我们以追求所有利益相关方的共赢为前提，紧密合作、追求卓越。
² 敬业担当 我们在变革的环境中，认同自己岗位；面对不确定的岗位职责界定，主动承担超越本职范围的工作；人人要为健康和安全的工作环境作出贡献。
² 持续创新 我们始终以满足并超越客户需求为优先，提供多元化的创新环境，以容错的态度鼓励积极创新，实现价值提升。
² 诚信正直 我们遵循合规，建立平等、透明、相互尊重的工作氛围，积极践行企业社会责任。
招聘职位
岗位名称：维保技术员实习生
招聘人数：10名
岗位描述：
1. 根据公司规定和客户的要求，对所辖区内的电梯、扶梯进行日常保养。
2. 对维保电梯做及时的故障排除和维修。
3. 所辖区内电梯维保情况及时与客户、主管进行沟通，并填写保养报告。
4. 协助所辖电梯维保合同的洽谈及维保费用的催收。
5. 无驻场任务的，24小时待命提供急修服务，保持手机通讯正常。
6. 有驻场值班任务的，在客户要求值班区域自行安排保养急修工作与休息。
7. 遵守公司的安全操作规范。
8. 遵循公司制定的各级政策和流程。
9. 在公司的方针下使用公司的工具和资源。
10. 根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任 以保护他／她和同事的安全。
11. 上级安排的其他任务。
岗位要求：
1. 2020届全日制应届大专毕业生，电梯、机电一体化、机械、电气、自动化等相关专业；
2. 吃苦耐劳、踏实、自我激励、诚信正直；
3. 学习能力出色、沟通能力强、有团队精神，并具备一定的抗压，解决问题及人际交往能力。
转正后薪资福利：
基本工资+绩效工资+工作餐补贴+交通补贴+五险一金+商业医疗保险+带薪年假。
15人
岗位职责：
1. 根据公司规定和客户的要求，对所辖区内的电梯、扶梯进行日常保养。
2. 对维保电梯做及时的故障排除和维修。
3. 所辖区内电梯维保情况及时与客户、主管进行沟通，并填写保养报告。
4. 协助所辖电梯维保合同的洽谈及维保费用的催收。
5. 无驻场任务的，24小时待命提供急修服务，保持手机通讯正常。
6. 有驻场值班任务的，在客户要求值班区域自行安排保养急修工作与休息。
7. 遵守公司的安全操作规范。
8. 遵循公司制定的各级政策和流程。
9. 在公司的方针下使用公司的工具和资源。
10. 根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任 以保护他／她和同事的安全。
11. 上级安排的其他任务。
1. 2020届全日制应届大专毕业生，电梯、机电一体化、机械、电气、自动化等相关专业；
2. 吃苦耐劳、踏实、自我激励、诚信正直；
3. 学习能力出色、沟通能力强、有团队精神，并具备一定的抗压，解决问题及人际交往能力。
请现场携带个人简历参加宣讲会现场简历投递和面试，或关注公众号“蒂森克虏伯招聘”进行线上简历投递。
转正后薪资福利：
基本工资+绩效工资+工作餐补贴+交通补贴+五险一金+商业医疗保险+带薪年假。
