2024年4月24日 点击人次： 36
湖南电气职业技术学院就业工作在学校党委的领导下，在对就业形势和毕业生情况进行详尽分析的基础上，实行“三级强领导+三招强保障+三步强实效”的“三三制”就业工作模式，校党委每月召开1次会议，专题研究就业工作。
4月23日，学校党委召开四月份就业工作专题研究会。会上，招生就业处处长阳桂桃汇报了近期就业工作：一是做好各项日常工作；二是开展“访企拓岗”促就业暨“校友回湘”专项活动之校友企业行（赵校长带队走访湖南九根藤智慧生活科技股份有限公司）；三是就业育人工作（参加湘潭市“千百十产业技能人才”招聘会；举办“湖南湘潭•深圳龙华区校企交流会”及深圳龙华区湖南电气职业技术学院专场招聘会）；四是抽取12名困难毕业生，与校领导、党委委员实行结对帮扶；五是信息化建设工作（全力推进2024届毕业生实行网上签约）。汇报了下一步工作计划：一是策划2024届毕业生夏季双选会等3项就业促进工作；二是规划下一步访企拓岗工作（郭书记带队赴珠海走访企业；参加湘潭市“高校就业处长名企行”活动）；三是组织“电气学子名企行”等4项就业育人工作；四是逐次落实“四知”“四进”、对困难毕业生进行家访等困难毕业生帮扶举措；五是持续推进信息化建设工作（毕业生网络签约）。反映了存在的问题：一是网签系统仍存在技术问题；二是少数毕业生仍存在就业意愿不强、求职积极性不高等问题。
郭书记详细听取了招生就业处的工作汇报，对接下来的“百日冲刺”阶段各项工作作出了指示与部署：一是要“抓关键”，持续落实困难毕业生帮扶工作；二是要“强联动”，以就业情况反馈招生宣传工作，形成“招培就”一体化联动体系；三是要“树品牌”，结合我校优势，打造就业工作的特色品牌，保障毕业生高质量充分就业，推动学校就业工作迈向更高更好的未来。
