2025年10月22日 点击人次： 84
为精准服务毕业生就业需求，搭建专业化人才对接平台。10月21日上午，由湖南省教育厅、湘潭市人力资源和社会保障局联合主办，湖南电气职业技术学院承办的2026届毕业生秋季精专型招聘会电梯工程学院专场顺利举办。本次招聘会聚焦电梯、轨道交通、机电一体化等专业领域，汇聚来自全国18个省（市）的110家优质企业，提供4120个岗位，实现“企业需求—人才培养”精准衔接，助力毕业生高质量就业。
多维筹备，构建适配企业矩阵
为确保岗位与专业高度契合，学院提前三周启动专项筹备。依托校企合作资源库，开展企业定向邀约与岗位匹配分析。对往届合作企业进行定向回访沟通，通过对企业需求与毕业生能力的双向评估，岗位覆盖设备研发、维保检测、运营管理等产业链关键环节。据现场统计显示，共有500余名毕业生参会，累计投递简历2100余份，达成初步就业意向410余人次，岗位供需对接效率显著。
能力展示，实训成果赋能精准对接
招聘现场，毕业生手持定制化简历，围绕岗位实操要求、职业晋升路径、岗前技能培训等核心问题，与企业招聘代表深入交流；部分学生还现场展示电梯故障排查、机电设备组装等实训成果，直观呈现专业能力。
企业方则通过PPT演示、设备模型展示等形式，详细介绍企业文化、岗位工作内容及薪资福利体系；其中重庆长安汽车股份有限公司、宁波环球广电科技有限公司等12家企业现场设置临时面试区，配备面试官、面试登记表及评分标准，实现“简历投递—初面—复试”全流程衔接。“从投递简历到完成复试仅用时40分钟，招聘效率远超预期。”城市轨道交通技术专业一名毕业生表示。
日立电梯（中国）有限公司招聘负责人反馈：“学院毕业生实操能力强、职业定位清晰，尤其是电梯维保方向毕业生，具备快速上手基础工作的能力。本次计划招聘30人，目前已收到合格简历68份。”
闭环服务，持续跟踪提升就业实效
为保障招聘会有序运行，学校成立由招生就业处、电梯工程学院组成的专项工作组，严格落实筹备流程：会前完成毕业生就业意向调研、招聘场地布局规划、40名志愿者礼仪及服务流程培训、医疗应急保障方案制定等多项工作；招聘会期间，学院党政领导班子、各专业教研室主任、就业专干及辅导员、兼职班主任全程在岗，协助企业筛选简历，并为毕业生提供简历优化、面试礼仪指导服务。
现场特设的 “就业指导服务台”同步提供就业政策解读、劳动合同法规咨询服务。招聘会结束后，学院建立“企业—毕业生”双向跟踪台账，实时更新毕业生签约进度，对暂未达成意向的毕业生开展“一对一”岗位推荐，形成“会前筹备—会中服务—会后跟踪”的完整就业服务闭环。
本次专场招聘会是电梯工程学院深化“产教融合、精准就业”模式的重要实践，也是学校“2026届毕业生就业服务月”系列活动的关键一环。后续，学院将持续拓展校企合作路径，优化就业服务机制，为毕业生实现更充分、更高质量就业构筑坚实平台。
湖南电气职业技术学院
电梯工程学院
钟美玲
